Ny rafi-pitantanana karatra rehetra ao amin'ny orinasa tsara dia manana scalability sy mifanentana tsara.Izy io dia afaka manamboatra interface tsara fitantanana manokana, manome interface tsara, ary mifandray mavitrika amin'ny rafi-pitantanana misy ny orinasa.Izy io dia miavaka amin'ny fifampizaràna loharanon-karena sy ny fitantanana iraisana, ny fampidirana karatra, ny fanondro, ny sarin'ny tarehy sy ny kaody roa-dimensional ary ny fomba famantarana hafa, manome kaonty fitantanana mahaleo tena ho an'ny fampiasana isan'andro ho an'ny departemanta mahay tsirairay, mahatsapa ny serivisy rehetra ho an'ny orinasa amin'ny a fomba mora sy mahomby, ary mahazo ny tsy fivadihan'ny mpanjifa ambony indrindra.
Ao anatin'ny orinasa, ny fitakiana lehibe dia azo zaraina ho fitantanana sy serivisy.Ny olana amin'ny fitantanana dia ny rafitra fanaraha-maso ny fidirana, ny rafitra fandalovana, ny fisafoana, ny fitantanana ny parking, ny fitantanana ny fanatrehana, ny fitantanana ny fivoriana, ny fitantanana ny mpitsidika, ny fitantanana ny fiara fitaterana, ny fitantanana ny fotoana, sns. fanjifana, fanontaniana, fanosehana vaovao, fampisehoana efijery elektronika, fidirana amin'ny antoko fahatelo, sns.
Miaraka amin'ny fanatsarana mitohy ny fepetra takian'ny serivisy orinasa, ny karatra ara-batana azo ampiharina ao anatin'ny orinasa ihany no tsy mahafeno ny tena fampiasana azy.Ohatra, adino ny maka ny karatra rehefa miditra sy miala adidy, tadidio ny maka ny karatra rehefa mandeha mankany amin'ny varavaran'ny efitrano fivoriana, ary ny vidin'ny fividianana karatra vokatry ny filàna mandeha eny am-baravarana mba hanokafana ny karatra hanokatra. ny varavarana, ary ny fahaverezan'ny karatry ny mpitsidika dia tsy mahafeno ny toe-javatra isan-karazany ampiasaina ary mampihena ny vidin'ny fitantanana ny orinasa.
Faharoa, rafitra maro no ampiharina tsy miankina ary tsy afaka mizara na afaka mizara angona amin'ny ampahany fotsiny, ka miteraka fandaniam-bola tsy ilaina.Ho an'ny mpandraharaha rafitra, ny fiasana simultaneous amin'ny rafitra maro dia mitaky fiofanana betsaka.Rehefa mitaky fanovana ny fitantanana, dia sarotra be ny fiasan'ny rafitra mifandraika amin'izany, ary sarotra kokoa ho an'ny mpandraharaha ny rafitra ny manolotra amim-pilaminana rehefa miala na miova, miaraka amin'ny vidiny miafina.
Miorina amin'ny foto-kevitry ny "fitantanana miray, famelabelarana miray hina" sy "fiaraha-miasa marin-toerana sy ny fitazonana mandroso", ny rafitra rehetra-in-iray karatra amin'ny fanaraha-maso ny fidirana amin'ny orinasa tsara dia manaiky ny famolavolana ara-drafitra ny "sehatra fitantanana iray + N subsystems" mba hahatsapa ny fitantanana manara-penitra sy mitambatra amin'ny hetsika isan-karazany toy ny sata fidirana sy ny sehatry ny asa ataon'ny olona tsirairay ao amin'ny orinasa.Tsy voasakantsakana ny fifampizaràna angon-drakitra isan-karazany, ary mandeha ho azy ny fifamatorana ara-barotra amin'ny rafitra.
Ny rafitra antoko fahatelo dia miditra amin'ny subsystem rafitra, ary ny fametrahana voalohany dia vitan'ny mpiasan'ny fametrahana matihanina amin'ny lafiny mpanjifa.Ny asa isan'andro dia azon'ny mpiasa voatondro voaofana mivantana ao amin'ny subsystem, mba hahazoana ny fahamendrehana sy ny firaisan'ny rafitra.
Ao amin'ny rafitra karatra rehetra-in-iray ho an'ny fanaraha-maso ny fidirana amin'ny orinasa Well, ny mpiasa dia afaka mahatsapa ny fanekena ny maha-izy azy ao amin'ny orinasa miaraka amin'ny maha-izy azy (karatra mifanentana / fanondro / sary / QR code / laharan'ny asa, sns.).Ny rafitra dia manana fampahalalana momba ny asa isan'andro sy ny fiainan'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa.Ny mpitantana dia afaka mifehy ny angon-drakitra statistika marina sy azo itokisana indrindra amin'ny tatitra momba ny angon-drakitra momba ny orinasa iray manontolo amin'ny alàlan'ny foibe data mitambatra, ary afaka mandray fanapahan-kevitra lehibe mety kokoa amin'ny fampandrosoana ny orinasa.
Ny fananganana rafitra fanaraha-maso ny fidirana amin'ny orinasa Well-in-one dia manohana ny fanatanterahana ny asa fizarana ary voatokana mialoha.Raha mifehy ny vidin'ny fanorenana ny rafitra dia natokana ho an'ny fanavaozana ny rafitra manaraka.Ny famoahana karatra indray mandeha manerana an'izao tontolo izao dia mifanaraka amin'ny famantarana biometrika sy famantarana finday, mampihena be ny vidin'ny fanavaozana karatra vokatry ny fanavaozana ny rafitra.
Ny tanjon'ny fananganana an'ity rafitra ity dia ny hamorona sehatra fampahalalana iraisana ho an'ny fitantanana orinasa, hampiroborobo ny fanamorana ny fitantanana ny fampahalalana momba ny orinasa, ary hanangana sehatra nomerika tsara sy tontolo fifampizaràna vaovao.Mianara bebe kokoa momba ny fitantanana fampahalalana manan-tsaina, fampitana angon-drakitra amin'ny tambajotra, terminal mpampiasa manan-tsaina ary fitantanana ny fametrahana foibe ao amin'ny orinasa.Miaraka amin'ny fanampian'ity rafitra ity dia tanteraka ny fanamarinana ny maha-izy azy, ny karatra iray dia ampiasaina hanoloana karatra marobe, ary ny fomba famantarana isan-karazany dia ampiasaina hanoloana ny fomba famantarana iray, mametraka ny fitantanana orinasa miompana amin'ny olona ary mampientanentana kokoa ny fiainan'ny mpiasa. .Mandritra izany fotoana izany, ny angon-drakitra fototra omen'ny rafitra dia mitambatra ary ny fananganana rafitra fampahalalana momba ny fitantanana isan-karazany an'ny orinasa dia entina hanomezana serivisy fampahalalana feno sy angon-drakitra fanapaha-kevitra fanampiny ho an'ny departemantan'ny fitantanana tsirairay mba hanatsarana tanteraka ny fahombiazan'ny fitantanana sy ny haavon'ny fitantanana. ny orinasa.
Daty nanorenana: 1997
Fotoana hanaovana lisitra: 2015 (New Third Board stock code 833552)
Fepetra momba ny orinasa:Orinasa teknolojia avo lenta nasionaly, orinasa fanamarinana rindrambaiko avo roa heny, orinasa marika malaza, orinasa Shandong Gazelle, orinasa rindrambaiko tsara indrindra Shandong, orinasa salantsalany vaovao matihanina Shandong, Foiben'ny teknolojia orinasa Shandong, orinasa tsy hita maso ao Shandong.
Haben'ny orinasa:manana mpiasa mihoatra ny 150 ny orinasa, injeniera R&D 80, manam-pahaizana mihoatra ny 30.
Fahaizana fototra:fampandrosoana hardware, OEM ODM sy customization, rindrambaiko teknolojia fikarohana sy ny fampandrosoana, manokana ny vokatra sy ny fahaiza-manao fanompoana.