1,Fampidirana mpampiasa

Tamin'ny taona 2009, ny China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. sy CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. dia natambatra tamin'ny alàlan'ny fampifangaroana sy ny fividianana, ka nampitambatra orinasa roa (fantatra amin'ny anarana hoe CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Tamin'izany fotoana izany, ny CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. dia nanao mpisava lalana amin'ny fomba fitantanana ny fanadiovana sy ny fitantanana simika ao amin'ny faritra mba hampiasana tanteraka ny fampifanarahana ny fitaovana, ny akora ary ny teknolojia, Izy io koa dia mametraka fototra mafy orina ho an'ny solika an-dranomasina mba hampiharana ny drafitra stratejika "kontinenta roa sy helodrano iray" ao amin'ny Delta Reniranon'i Yangtze, ny Delta Reniranon'i Pearl ary ny Rim Bohai Bay, ary manangana toby petrochemical 10 tapitrisa taonina ao amin'ny " Delta Renirano Yangtze".

Miaraka amin'ny fahaiza-manaon'ny menaka manta am-polony tapitrisa taonina, dia manana sampana famokarana lehibe 30 eo ho eo toy ny catalyse, hydrogenation, fanavaozana ary styrene.Anisan'izany ny vondrona maro toy ny 2,2 tapitrisa taonina / taona catalytic cracking (DCC), 1 tapitrisa taonina / taona entona fractionation, ary 300000 taonina / taona styrene no lehibe indrindra any Shina amin'izao fotoana izao, ary ny haavon'ny catalytic cracking (DCC) vondrona dia. ny faharoa lehibe indrindra eran-tany.Daxie Petrochemical dia mifikitra amin'ny paikady fifaninanana samihafa ary manana tombony tsy manam-paharoa amin'ny fifaninanana.Ny mari-pamantarana toy ny fahombiazan'ny solika isaky ny taonina, ny tombom-barotra amin'ny fananana, ary ny tombom-barotra amin'ny vidin'ny asa dia samy manana ny laharana ambony indrindra amin'ny orinasa fanadiovana sy simika folo tapitrisa taonina ao Shina.

Ny orinasa dia nahazo anaram-boninahitra toy ny "Top 100 Enterprises ao amin'ny faritanin'i Zhejiang", "Top 100 Manufacturing Enterprises ao amin'ny faritanin'i Zhejiang", "Leading Backbone Enterprise ao amin'ny faritanin'i Zhejiang Indostria Indostria", ary "Zhoushan City Industrial Output Sanda Mihoatra ny 10 Miliara Honor Award. ”.Raha manokan-tena amin'ny famoronana tombontsoa ara-toekarena isika, dia manome lanja lehibe ny andraikitry ny fiaraha-monina ara-tsosialy ary manokan-tena mavitrika amin'ny fiantrana, fiarovana ary fiarovana ny tontolo iainana, izay nankatoavin'ny sampan-draharaham-panjakana.Nahazo ny anaram-boninahitra hoe "Fandresena orinasa amin'ny fifaninanana nasionaly 'Ankang Cup'", "Orinasa mandroso amin'ny famoronana fifandraisana mirindra amin'ny asa sy fitiavana roa sosona ao amin'ny faritanin'i Zhejiang", "Orinasa mandroso amin'ny fananganana kolontsaina mpiasa ao amin'ny faritanin'i Zhejiang", ary " Talen'ny Fikambanana Mpanara-maso ny Tontolo Iainana Zhejiang" Voninahitra toy ny "Ningbo Foreign-invested Advanced Enterprise in Responsibility Social" sy "Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit".

2,Ny fitakian'ny mpampiasa

①Ny faritry ny orinasa Daxie sy Zhoushan dia 100 kilaometatra misaraka, miaraka amin'ny 4 ora mandroso sy miverina.Betsaka ny olana ara-pitantanana manerana ny faritra, ary sarotra ny mahatakatra ny tena zava-misy amin'ny fiarovana ny faritry ny orinasa amin'ny fotoana tsy misy rafitra.Fanaraha-maso tena fotoana SY fitantanana miray dia ilaina maika ny sampana fiarovana sy fiarovana ny tontolo iainana;

②Nandritra ny fe-potoana fikojakojana dia maro ireo mpiantoka no nodinihina sy niditra tao amin'ny orinasa.Taloha dia nikarakara ny fahazoan-dàlana hivoaka sy hivoaka ivelan'ny aterineto izy ireo ary manamarina amin'ny tanana ny mombamomba ny mpiasa miditra ao amin'ny orinasa amin'ny alàlan'ny mpiandry vavahady, izay tsy mahomby ary misy banga maro.Moa ve misy fomba ahafahana mamaly ny fitakiana iraisan'ny olombelona, ​​ny fitantanan-draharaha, ny fiarovana ary ny fiarovana ny tontolo iainana, ary ny sampan-draharahan'ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao ho an'ny fankatoavana an-tserasera, ny fanamarinana mandeha ho azy ary ny fanamarinana ny tenany amin'ny fidirana ao amin'ny orinasa;

③Tsy afaka miala amin'ny toerany ny mpiasa am-perinasa mba hisakafo, ary misy lesoka lehibe amin'ny fanomanana sy ny fanomanana sakafo ao amin'ny trano fisakafoanana.Afaka mamandrika sakafo ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ve ny mpiasan'ny mpanatrika mifototra amin'ny toe-javatra misy ny fandaharam-potoana aorian'ny fandaharam-potoana?Manantena ny tompon'andraikitra amin'ny trano fisotroana kafe fa afaka mahazo ny mpiasa misakafo indray andro mialoha mba hanamorana ny fanafarana ny akora sy ny fandaniana amin'ny fitantanana mahia.

3,vahaolana

Ny vahaolana Weier Enterprise One Card System dia mifototra amin'ny foto-kevitra mibanjina sy fahatsiarovan-tena amin'ny serivisy momba ny fitantanana orinasa maoderina, miantehitra amin'ny tarehy mba hahazoana ny fampidirana ny tarehy sy ny karatra.Mandika ny fetran'ny fampiharana karatra nentim-paharazana izy io ary manolo karatra amin'ny endrika mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny fitantanana ny orinasa amin'ny sehatra maro toy ny fanaraha-maso ny fidirana, ny fanatrehana ary ny fanjifana.

Raha ny momba ny fanatrehana, aorian'ny fametrahan'ny mpitantana ny fanovana ao amin'ny maody SCM Card Attendance, ny rafitra dia handamina ho azy ny fiovan'ny toetr'andro.Rehefa manatrika ny mpiasa tsy voalahatra, dia ho tonga ho azy ny rafitramameno ny lafiny rehetra amin'ny fiovan'ny mpanatrika;Mandritra ny fanatrehan'ny mpiasa, ny fanangonana ny mombamomba ny mpiasa, ny ora fahatongavana, sns, dia manolo ny fanaraha-maso sy ny famantaranandro amin'ny fomba mahazatra, izay tsy vitan'ny hoe manamora ny fitantanana ny fanatrehana ny mpiasa, mahatakatra tsara ny toetry ny fanatrehana ny mpiasa, fa misoroka ny fifandirana tsy ilaina amin'ny mpiasa.Amin'ny faran'ny volana, ny rafitra dia manao fanadihadiana ho azy ny mpanatrika, ny famakafakana ny ora fiasan'ny mpiasa, ny fangatahana fialan-tsasatra, ny fotoana tsy tonga, sns, ao anatin'ny fotoana voafaritra, izay maneho ny fahamendrehana, ny fahamendrehana, ny siansa ary ny fahamarinan'ny rafitra fitantanana ny fanatrehana.

Azon'ny mpiasa atao ny manosihosy ny karatrany mba hohanina any amin'ny trano fisakafoanana, toeram-pivarotana lehibe, ary toerana hafa ao anatin'ny orinasa.Ny hafainganam-pandehan'ny famantarana ny karatra dia ≤ 1s, ary ny rafitra dia afaka mirakitra ny fifampiraharahana amin'ny fomba marina sy marina.toy nyfifindran'ny varotra, ny fifampiraharahana amin'ny fitaovana ary ny fifampiraharahana manokana, mamorona tatitra ho famintinana.

Ny fantsona fidirana sy fivoahana ho an'ny fiara dia misy fitaovana famantarana ny takelaka fahazoan-dàlana sy vavahadin-dalana, raha toa kosa ny lalan'ny mpandeha an-tongotra dia mampiasa milina mitambatra sy milina vavahady, mamorona faritra somary mihidy ao anatin'ny orinasa.Ny fitaovana dia mahafantatra ho azy rehefa miditra sy mivoaka ny fiara sy ny mpiasa, ary mamoaka ho azy ireo fiara sy mpiasa tsy misy fandidiana.Azo ampifandraisina amin'ny fanatrehana ny firaketana famantarana ny takelaka fahazoan-dàlana tsy mila famantaranandro fanindroany. Ny fampiasana ny firaketana famantarana ny takelaka fahazoan-dàlana dia manome traikefa tsara ny mpiasa.

Rehefa mitsidika ny mpitsidika, dia mampiditra fampahalalana momba ny mpitsidika amin'ny mpiambina ny fidirana amin'ny alàlan'ny rafitra mpitsidika izy ireo ary mampakatra izany amin'ny angon-drakitra.Amin'izay fotoana izay dia avoaka amin'ny fitaovana fanaraha-maso ny fidirana mifanaraka amin'izany.Ny mpitsidika dia afaka mahafantatra ho azy ny maha-izy azy sy ny famoahana azy amin'ny alàlan'ny fanosehana ny tarehiny na ny kara-panondrony, ary ny fampahalalana momba ny firaketana dia avoaka ho an'ny mpitantana mba hojerena amin'ny fotoana rehetra.

Ny efitranon'ny mpiambina dia misy efijery lehibe misy data izay mampifandray ny firaketana ny fidirana sy ny fivoahan'ny mpiasa eo amin'ny fidirana, ary ny antontan'isa amin'ny fotoana tena misy ny isan'ny mpiasa ao amin'ny faritry ny orinasa.Ireo mpitarika tompon'andraikitra dia afaka mijery lavitra ny fanatrehana sy ny firaketana ny fidiran'ny mpiasa any amin'ny faritra samihafa amin'ny orinasa amin'ny alàlan'ny rafi-pitantanana, mampihena ny faharetan'ny dia miverina eo anelanelan'ny toerana roa ary manatsara ny fahombiazan'ny fitantanana.

4,lisitra

5,Sary mivantana

6,Fiovana nateraky ny fananganana tetikasa

Ny fampandrosoana sy ny fitomboan'ny sehatra orinasa, nyfitomboana nyny isan'ny mpiasa anatiny, ary nymitomboNy fivezivezen'ny mpiasa ivelany sy ny mpitsidika dia nitondra loza ho an'ny fiarovana izay tsy azo odian-tsy hita ho an'ny orinasa.Amin'ny maha andalana voalohany fiarovana amin'ny fiarovana ny fiarovana, ny fidirana sy ny fivoahana amin'ny orinasa dia mampiasa ny Weir ChannelMANAGEMENTSystem and Visitor Management System mba hanara-maso sy firaketana an-tsoratra ny fidiran'ny mpiasa sy ny fivoahana.Tsarovy ny fanatrehan'ny mpiasa sy ny fitantanana ny fidirana sy ny fivoahan'ny mpitsidika ivelany, manatsara ny fitantanana ny fiarovana ny mpiasa.

Shandong will Data Co., Ltd
Noforonina tamin'ny 1997
Fotoana hanaovana lisitra: 2015 (New Third Board stock code 833552)
Enterprise Qualification: National High Tech Enterprise, Double Software Certification Enterprise, Famous Brand Enterprise, Shandong Province Gazelle Enterprise, Shandong Province Excellent Software Enterprise, Shandong Province Specialized, Refined, ary New Small and Medium Size Enterprise, Shandong Province Enterprise Technology Center, Shandong Province Invisible Champion Enterprise
Enterprise scale: Ny orinasa dia manana mpiasa maherin'ny 150, mpiasa fikarohana sy fampandrosoana 80, ary manam-pahaizana manokana 30 nokaramaina.
Ny fahaiza-manao fototra: fikarohana sy fampivoarana ny teknolojia rindrambaiko, ny fahaiza-mamorona fitaovana, ary ny fahafahana mifanena amin'ny fampiroboroboana ny vokatra manokana sy ny serivisy fipetrahana